Coaching / Supervision und Konfliktmanagement
Ausgangssituation
Die Anlässe und Inhalte für Coaching / Supervision sind so vielfältig, wie es Entwicklungs- und Bewältigungswünsche, Kooperationsnotwendigkeiten und Konfliktsituationen gibt. Persönliche Verhaltensmuster sollen erkannt oder verändert, eine Aussprache mit dem Mitarbeiter oder Vorgesetzten mit dem Coach „geprobt", Karrierewege oder -schranken bewältigt werden. Arbeits- und Termindruck sowie Prioritätenplan stehen auf dem Prüfstand.
Beratungsansatz
Wir stehen Ihnen als Gesprächs- und Sparringspartner zur Verfügung, sind Klärungshelfer und bringen die Geduld und Diskretion eines loyalen, externen Betrachters in die Aufgabe ein. Unser Ziel ist es, Sie zu entlasten, Ihnen neue Sicht-weisen und ein erweitertes Verhaltensrepertoire zu ermöglichen, um innere und äußere Konflikte besser bewältigen zu können.
Wir bieten Ihnen auch – in der Funktion eines Beraters oder Wegweisers – Lösungen für Konfliktsituationen an. Sie werden damit– als Einzelner oder als Gruppe – wieder in vollem Umfang arbeitsfähig, zufriedener und produktiver.
Wir helfen bei Konflikten im Spannungsfeld zwischen Führen und Facharbeit.
Wir thematisieren und fördern die Akzeptanz von Führungskräften bei ihren Mitarbeitern.
Wir werten gemeinsam Verhalten sowie Methoden und Mittel in der Führungskräftearbeit aus (u. a.
Mitarbeitergespräch) und verbessern diese.
Wir unterstützen die Rollenklärung und Positionierung von Führungskräften (z. B. die von
Führungskräften in „Sandwich-Positionen" und die von weiblichen Führungskräften).
Beim Coachen von Führungskräftegruppen ermöglichen wir, dass unterschiedliche Anforderungen
fallweise unter Mithilfe der anderen Gruppenteilnehmer getestet und umgesetzt werden.
Wir stehen den Teams für alle Themen der „Supervision" sowie für alle Aspekte der Konfliktbewältigung
und Teamentwicklung zur Verfügung
In Arbeits- und Projektgruppen oder Coaching-Gruppen werden von uns Kompetenzen bezüglich
Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement vermittelt und deren Umsetzung vorbereitet.